Анонсы

Приглашаем на субботник!
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в субботниках, которые АО «Восточный Порт» проведёт в рамках Экомарафона.

Субботники состоятся:
29 апреля в 10:30 на пляже Прикумск (Врангель) - сбор у сцены,
30 апреля в 10:00 на пляже Волна (Находка) - сбор за ж/д переездом.

Самых активных участников ждут полезные подарки!
26.04.2017
Уважаемые работники АО «Восточный Порт»!

Приглашаем вас и ваши семьи принять участие в выставке прикладного творчества

«РУСЬ ПРАВОСЛАВНАЯ»
Принимаем работы, соответствующие теме выставки, связанные с историей, культурой, традициями, преданиями и обрядами России, выполненные в любой технике прикладного творчества.
Прием работ до 11 мая.
За дополнительной информацией обращайтесь в Музей истории Восточного Порта. Тел: 665-271 доб.3551

19.04.2017

Уважаемые работники 

АО "Восточный Порт"!

Представляем Вашему вниманию 

официальные аккаунты компании в соцсетях.

Facebook

https://www.facebook.com/vostport.ru/

Twitter

https://twitter.com/vostochnyport

Instagram

https://www.instagram.com/vostochnyport

ВКонтакте

https://vk.com/vostochnyport

Присоединяйтесь!


Опросы

  • Мы рады приветствовать Вас на официальном сайте АО «Восточный Порт»!

    Чтобы сделать контент максимально интересным и полезным для посетителей, предлагаем познакомиться. Вы:

    Гость  49.48%  
    Работник АО «Восточный Порт»  35.42%  
    Представитель организации-партнера АО «Восточный Порт»  9.38%  
    Представитель средств массовой информации  5.73%  

Социальная политика


Грамотная социальная политика - ключ к успеху предприятия, ведь эффективность работы напрямую зависит от эмоционального комфорта и позитивного настроя коллектива. Руководство АО «Восточный Порт» и Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая портовая компания» помимо комфортных условий труда и расширенного социального пакета обеспечивает и культурно-оздоровительный досуг работников.


АО «Восточный Порт» входит в реестр социально-ответственных Организаций Российской Федерации. Эффективная социальная политика и ответственные, партнерские отношения со своими работниками, являются важнейшими факторами долгосрочного устойчивого развития компании. Именно поэтому, концентрируя основные усилия на производственной деятельности, руководство и акционеры порта не перестают уделять повышенное внимание решению социальных вопросов. Максимальная безопасность производства и забота о благосостоянии сотрудников были и остаются основными составляющими социальных программ.




Ежегодно на социальные программы Порт выделяет солидные средства. Сюда входит:


  • организация санаторно-курортного лечения, оздоровление работников и их детей,
  • оказание медицинских услуг,
  • развитие корпоративного спорта и культурно-массовой деятельности,
  • материальное поощрение работников к юбилеям и знаменательным датам,
  • материальная помощь работникам, нуждающимся в дополнительной социальной поддержке,
  • единовременные компенсационные выплаты увольняющимся работникам в связи с выходом на пенсию,
  • пенсионные социальные программы, предусматривающие досрочное оформление пенсии работникам,
  • выплаты ежеквартальной материальной помощи для частичного покрытия расходов по квартплате, коммунальным услугам, приобретению угля на зимний период, а также единовременной материальной помощи на оплату медикаментов и т.д.



Сотрудники Порта имеют ряд социальных гарантий, а также спектр финансовых льгот, таких как социальное страхование, кредитование, материнские выплаты. Предусмотрено бесплатное обучение как в собственном учебном комбинате, так и в сторонних ВУЗах, регулярное повышение квалификации. Работникам Порта и членам их семей предоставляется возможность бесплатного посещения спорткомплекса и бассейна. Согласно коллективному договору Порт оказывает финансовую поддержку неработающим ветеранам Порта.


Понимая неразрывность взаимосвязи экономического развития порта и благосостояния его работников, руководство АО «Восточный Порт» и Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая портовая компания» считают необходимым не только сохранить уже существующий социальный пакет, но и расширять его в будущем.